062 – Wir ändern uns, unsere Umstände änder sich, unsere Umstände ändern uns und manchmal sind es gar nicht wir selbst, die sich ändern, sondern es ändert sich unser Verständnis von uns selbst… Das passiert vor allem dann, wenn wir nicht länger von unserer WunschVersion von uns ausgehen, sondern von unsere echten und realen Selbst.

Um dich mit einem intuitiven Zeitmanagement zu unterstützen zu können, ist es besser, wenn du genau weißt, wo du jetzt stehst, was du brauchst und was dir gut tut.

Wir sind nun mal keine Konstante. Juhu. Sonst würde es auch sehr schnell langweilig werden.

Deswegen hilft uns die Gewohnheit, uns selbst immer wieder mal zu hinterfragen, Dinge rauszuschmeißen, die ihr Verfallsdatum überschritten haben und unser Selbstverständnis auf den neusten Stand zu bringen.

Davon handelt diese PodcastFolge, die ich unterwegs im Spreewald aufgenommen habe.

 

Links:

 

5 Zeitmanagement Mythen und ihre Alternativen – BlogArtikel

So, wie du es machst, ist es schon sehr optimal – BlogArtikel

Get real! Was dir bestimmte Aufgaben wirklich abverlangen – PodcastFolge

 

Mein Zeitreichtum Programm für dich:

Erstgespräch Termin mit mir für alle Fragen, die du hast

ZeitreichtumWerkstatt: das 1:1 Coaching Programm mit Onlinekurs

 

 

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061 -Es gibt viele Dinge, die du tun kannst, um dich da abzuholen, wo du jetzt stehst. Es gibt viele Dinge, die du tun kannst, um mit dir zu arbeiten. Und es gibt auch so einiges, was du tun kannst, um gegen dich zu arbeiten. Und es kann gut sein, dass du dies bereits tust…

In dieser Podcast Folge, zeige ich dir 5 Wege, wie du so richtig gut Energie und Zeit verplempern kannst. Wie du richtig gut uneffektiv sein kannst. Wie du weniger und schlechter Dinge erledigst, als du könntest…

 

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060 – Wie baust du ein Business auf, dass zu dir, deinem Lebensentwurf, deinen Bedürfnissen und deiner Familie passt?  Ruth Abraham hat das geschafft. Sie lebt mit ihren Kindern und ihrem Partner in Portugal und finanziert sich mit ihrem Unternehmen Der Kompass. Ruth tritt in ihrer Arbeit für respektvollen und bedürfnisorientierten Umgang mit Kindern ein.

Wie ihr eigenes Arbeitsleben, ihr Arbeitsrhythmus aussieht und wie sie dahin gekommen ist auch diesen sich selbst gegenüber respektvoll und bedürfnisorientiert zu gestalten, davon handelt unser Gespräch.

Und dieses Interview selbst ist das chaotischste, spontanste und damit unvorbereitetste Interview meines Podcasts geworden. Dazu kamen noch technische Schwierigkeiten, die sich der allgemeinen na-mal-schauen-was-das wird Stimmung dieser Aufnahmesituation angepasst haben.

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SlowTiny001 – Wie würdest du arbeiten, wenn niemand zuschaut. Wenn niemand bewertet. Wenn niemand klatscht. Wenn niemand klatschen muss, damit wir mit halbwegs heiler Haut wieder raus kommen…

Eigentlich sollte dieser SlowTiny Impuls der Frage nachgehen, welche Aufgaben von dir mehr emotionale Kraft brauche, auch wenn andere sie (scheinbar) einfach so hinkriegen.

Aber dann schob sich dieser Gedanke des Dramas hier mit rein und wie wir alle viel mehr Staub aufwirbeln um unser Arbeiten herum als notwendig.

Heißt das, wir sollen uns alle nicht so haben? Zusammenreißen und durch?

Nö.

Unsere emotionale Kraftanstrengung für manche Aufgaben (für alle Aufgaben?) ist nicht das Drama. Es ist unsere Reaktion darauf. Es ist unsere ständige Anspannung, weil Arbeit inzwischen nicht mehr nur für unsere Existenzsicherung steht, sondern für unsere Existenzberechtigung…

Wir sind was wir tun. Was wir leisten. Was wir beweisen. Was wir wuppen.

Was wir mit größter Kraftanstrengung in die Welt bringen und wobei wir ständig noch schneller, noch besser, noch größer, noch effektiver… werden.

Wie würdest du arbeiten wenn niemand zusieht? Wenn deine Arbeit ein ganz normaler Teil deines Lebens wäre, wie ein Glas Wasser trinken?

Heißt das nun, dass alle anderen egal sind und du mit dem Rücken zur Welt arbeitest. Nein, natürlich nicht. Wir leben in Interdependenz und das ist auch gut so. Unsere Arbeit hat Einfluss auf andere.

Aber vielleicht haben sie mit ihrer Reaktion auf unsere Arbeit eben nicht die Verantwortung dafür, wie wir uns mit unserer Arbeit fühlen…

 

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Der SlowTiny Impuls für Dich:

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057  – Kennst du das, wenn du von jemandem etwas erwirbst, die ihre Arbeit liebt, darin aufgeht und sich gut fühlt – wie dieses Glück förmlich in dich überspringt und das das erworbenen Produkt, die Dienstleistung oder den Service nochmals ganz anders wahrnimmst und in positiver emotionaler Erinnerung behältst?

Genauso behältst du Geschäfte in Erinnerung, wo es der anderen Person nicht gut ging, mit dem, was sie da tat, sie nicht daran glaubte und sehr offensichtlich hoffte, dass die (Arbeits-)Zeit schneller vorbeiging… Es ist fast egal, wie gut das Produkt eigentlich war, es bleibt einfach ein mieser Beigeschmack übrig.

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